Personnel Navigator 10

• pārvaldības un organizatoriskās attīstības nodrošināšanas informatīvais pamats

Piedāvātās programmas aktualitāte ir acīmredzama – to nosaka vajadzība kāpināt menedžmenta efektivitāti, un tai pašlaik aizvien vairāk tiek pievērsta visu tirgus dalībnieku uzmanība. Vienīgi tad, ja jūsu rīcībā ir personāla sastāva operatīvās kontroles un salīdzinošās (tajā skaitā retrospektīvās) analīzes līdzekļi, ir iespējams cerēt, ka menedžmenta attīstību būs iespējams ietekmēt atbilstoši biznesa vajadzībām un korporatīvajām interesēm.

Ja jūsu rīcībā ir reāli strādājoša personāla pārvaldības sistēma, kļūst iespējams tālāk veidot organizācijas informatīvo struktūru, lai izmantotu komandas darba priekšrocības, zināšanu uzkrāšanu un pavairošanu, pilnveidotu mārketinga komunikāciju, kas kopā nodrošina ienākumu stabilitāti un līdz ar to arī biznesa patieso jēgu.

• maksimāli funkcionāla un vienkārši izmantojama

Datu bāzē meklēšanai un analīzei ērtos veidos tiek glabātas plašas ziņas par personālu un visām norisēm, tiek veikta apmācību, atestāciju, atvaļinājumu, komandējumu, instruktāžu, medicīnisko apskašu plānošana un uzskaite, darbinieku stimulēšanas un sodīšanas uzskaite.

Iebūvētais pārskatu ģenerators nodrošina, ka visa uzkrātā informācija lietotājam ir pieejama kopsavilkuma tabulās, kuras iespējams izveidot pēc jebkura salikta atlases kritērija, kā arī uzskatāmās diagrammās, kas atspoguļo statistiku un izmaiņu dinamiku.

Kopā ar programmu tiek piegādāts gatavu pārskatu kopums, kas izmantojams par pamatu jaunu lietotāja pārskatu veidošanai.

Spēcīgais dokumentu ģenerators ļaus automatizēt drukājamo pārskatu, darba līgumu, rīkojumu un uzziņu veidošanu – rediģējamās dokumentu sagataves ir saistītas ar datu bāzi un tādējādi personālo datu ievadīšana katrā dokumentā no jauna nebūs nepieciešama.

Ja tiek norādīts konkrēts mēnesis vai datums, operatīvās informēšanas modulis – organaizers acumirklī sniegs uzziņu par attiecīgo laika posmu: par dokumentiem, kas saistīti ar attiecīgo datumu (to darbības termiņiem), par plānotajiem vai jau notikušajiem notikumiem; papildus iespējams atlasīt datus pa konkrētu apakšstruktūru un darbinieku kategorijām.

Daudzlietotāju darba režīms personāla daļas darbiniekiem un nodaļu menedžeriem nodrošinās datu vienlaicīgas ievades un rediģēšanas iespēju, bet ar web pieeju tos būs iespējams caurskatīt visiem lietotājiem, kuriem ir attiecīgas pilnvaras.

Datu bāzes integrācija ar korporatīvo web lapu dos iespēju operatīvi informēt intraneta lietotājus par kārtējiem notikumiem: darbinieku dzimšanas dienām un jubilejām, pārvirzīšanu darbā un atvaļinājumiem, plānotajām mācībām un atestācijām.

• vispusīga lietotāju konsultatīvā nodrošināšana

Mūsu konsultāciju pakalpojumi palīdzēs pamatot personāla pārvaldības sistēmas ieviešanu, definēt un izstrādāt tās ieviešanas īpatnības, precizēt tās sekmīgas funkcionēšanas organizatoriskos un tehniskos nosacījumus, pilnībā realizēt iespējas, ko sistēma paver operatīvo uzdevumu un stratēģiskās plānošanas jautājumu risināšanā.

Vienlaicīgi ar piedāvāto pārvaldības jautājumu informatīvo un tehnoloģisko nodrošināšanu, mēs radām papildu labumu - personāla pārvaldības daļas statusa paaugstināšanos, kas saistīta ar tās ieguldījuma palielināšanu biznesa attīstībā.

Programmas funkcionālie moduļi
Jaunās versijas atšķirības
Piedāvātie risinājumi perspektīvā var tikt uzlaboti